|
استهلت الهيئة الفلسطينية للإعلام وتفعيل دور
الشباب "بيالارا" العام الوظيفي الجديد 2007،
بتنظيم يوم مفتوح بحضور الموظفين، بهدف تقييم
الأداء خلال العام المنصرم، والعمل على رفع
مستوى الفرد والجماعة في الهيئة، لتطوير العمل،
والانطلاق بروح جديدة وطاقة بناءة.
وتخلل اليوم فعاليات، منها تقييم الذات، حيث
قام كل موظف بتعداد ما اعتبره أوجه التقصير في
شخصيته خلال العام الفائت، وتمت مناقشتها،
وطرحت طرق كفيلة بتجنبها. كما عددوا الإنجازات
والمفاخر، والتغيرات الإيجابية التي لمسوها
على مستوى الشخصية. وتضمنت الفعالية التالية
اختيار الموظف المثالي لعام 2006، فقام كل
موظف بترشيح الموظف الذي يرى بأنه يتمتع بصفات
الموظف المثالي التي تم الاتفاق عليها من قبل
الموظفين والإدارة خلال اجتماع سابق. وقد حصلت
الموظفة نائلة هداية؛ مسؤولة شؤون الموظفين في
المؤسسة على أغلبية الأصوات.
وقد أعربت هانيا البيطار؛ المديرة العامة
للهيئة، عن الصعوبة التي واجهتها في اختيار
الموظف الذي ترشحه الإدارة عادة؛ وقالت: "لقد
لمست التطور والالتزام والمهنية والإخلاص في
غالبية الموظفين هذا العام". واختارت قسم
التلفزيون كقسم مثالي خلال العام الماضي؛ لما
حققه من إنجازات "بفضل روح الفريق التي يتمتع
بها موظفو القسم".
ومن الفعاليات الهامة كذلك، تم تقييم أداء
الأقسام خلال عام 2006، وبحث استراتيجيات كل
قسم للعام 2007، حيث اجتمع موظفو كل قسم،
وعددوا إنجازاتهم، وحددوا نقاط القوة، وصاغوا
الخطط للتغلب على الصعوبات، وتطوير الأداء
للعام القادم.
ومن المقرر أن يتم عقد مجموعة من ورش العمل
للتخطيط الاستراتيجي في مطلع الأسبوع القادم،
لوضع خطة يتم تنفيذها خلال الأعوام الثلاثة
القادمة.
|
